É a ergonomia com base no estudo do “Trabalho integral”, ou seja, a avaliação do trabalho objetivando além da detecção dosriscos* biomecânicos, também a detecção dos riscos “organizacionais” objetivos e subjetivos (dentre eles, os psicossociais), assim como, tão importante quanto os riscos, a detecção das chances**, tendo como principal objetivo alcançar um trabalho sustentável adaptando-o às necessidades do trabalhador, promovendo a segurança, saúde, produtividade e qualidade de vida, através da sua melhoria contínua.
* Risco: possibilidade de ocorrência de algo desfavorável (dano: acidente do trabalho, doença ocupacional, danos morais), ou ainda, dimensão quantitativa da exposição a um perigo.
Obs. Perigo, dimensão qualitativa, é uma condição ou um conjunto de circunstâncias que têm o potencial de causar dano (acidente do trabalho, doença ocupacional, dono moral).
**Chance: possibilidade de ocorrência de algo favorável (melhorias na saúde, qualidade de vida, ascensão pessoal/profissional/familiar, etc.), ou ainda, dimensão quantitativa da exposição a uma oportunidade.
Obs. Oportunidade, contrário ao perigo, também uma dimensão qualitativa, “diametralmente oposta ao perigo”, é uma condição ou um conjunto de circunstâncias que têm o potencial de causar ganhos (melhorias na saúde, qualidade de vida, ascensão pessoal/profissional/familiar, etc.).
Exemplificando: Um líquido inflamável armazenado é um perigo (qualitativo), cujo risco de causar um dano (perda) varia (quantitativo) em função da forma como a ele se expõe (distância, etc.). A loteria federal é uma oportunidade (qualitativo), cuja chance de causar um ganho varia (quantitativo) em função da forma como a ela se expõe (número de bilhetes comprados, etc).
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